Третий трудовой семестр.

Важным звеном в практической подготовке студентов является третий трудовой семестр- работа студенческих отрядов. В 2022 г. в Академии были сформированы и направлены на оказание помощи сельскохозяйственным предприятиям и предприятиям переработки сельскохозяйственной продукции три специализированных студенческих отряда – механизированный студенческий отряд «Смоленская Нива 2022», «Смоленский Айболит 2022» и «Смоленский технолог 2022».
Перед отправкой ребят на предприятия была проведена большая организационная работа: С каждым предприятием и студентом был заключен трехсторонний договор – студент- предприятие (организация) -академия, где предусмотрены условия проживания, питания, оплаты труда, техники безопасности. Учитывая, что работать бойцам студенческих отрядов приходится в условиях пандемии, особое внимание было уделено мерам безопасности, которые предпринимаются для защиты студентов от коронавируса. За выполнением этих мер следила и академия и Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию.
«Смоленская Нива 2022» -18 бойцов трудились в 12 сельхозпредприятиях. Это – ООО «Эко Нива-АПК Холдинг», ООО «ЭкоНива Техника-Холдинг» Калужской области, ООО «Брянская мясная компания» (Мираторг), ООО «Артель Усадьба» Вяземского р-на, ООО «Агрофирма –Катынь», СПК КП.»Рыбковское» и др.
«Смоленский Айболит 2022» -44 бойца оказывали помощь 30 предприятиям. Это – СПК «Талашкино – Агро» и ООО им. Мичурина Смоленского района, ООО «ЭкоНива – АПК Холдинг» Калужской области, ОГБУВ «Госветслужба» Смоленской области, ООО «Золотая Нива» Сафоновского р-на, ООО «Славянский продукт» и ООО «Смоленское поле», Починковского р-на и др.
«Смоленский технолог 2022»- насчитывал 12 бойцов, которые трудились на 12 предприятиях. Это – ООО «Роса», ООО «Брянская мясная компания» (Мираторг), ООО «Русмол Плюс», Смоленская мясоперерабатывающая компания «Романишин» и др.
Работа в студенческих отрядах помогла студентам не только приобрести необходимые для их будущей профессии практические навыки, но и способствовала выработки soft skills, которые имеют прямое отношение к построению успешной карьеры: ответственности, дисциплины, умения работы в команде. Кроме того, во время работы в студенческом отряде руководители хозяйств, предприятий и студенты присматриваются друг к другу и после окончания вуза многие выпускники остаются работать в этих хозяйствах .